Assessing The Influence of Creativity, Interpersonal Skill and Visionary Leadership on Employee Performance in a Public Sector Tax Office Jakarta

Dhiara Diva Asmaradhani; Firman Fauzi

doi:10.55927/ijis.v4i4.165

Authors

Dhiara Diva Asmaradhani University of Mercu Buana
Firman Fauzi University of Mercu Buana

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v4i4.165

Keywords:

Creativity, Interpersonal Skills, Visionary Leadership, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the impact of creativity, interpersonal skills, and visionary leadership on employee performance. The study was conducted at Public Sector Tax Office Jakarta Pesanggrahan with a sample of 87 civil servants. Data collection was performed using a survey method with a questionnaire as an instrument. The study employs a quantitative descriptive approach and applies Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS for data analysis. The results indicate that creativity has a positive but insignificant effect on employee performance, while interpersonal skills and visionary leadership have a significant positive effect on employee performance

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Amalia, I., Riyanto, M., & Farouk, U. (2016). Pengaruh Interpersonal Skill, Salesmanship Skill, Technical Skill dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Penjualan Pada PT.United Tractors Tbk. Admisi & Bisnis , 2-181.

Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 89-99.

Armstrong, M. (2022). Armstrong’s Handbook of Performance Management (7th Edition). London: Kogan Page.

Arum, S. R., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah Multidisplin.

Askiah, & Fauziah, F. (2021). Pengaruh Kreativitas, Motivasi, Disiplin dan Pelatihan Serta Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. CAM Journal.

Assani, Ratnasari, S. L., & Nasrul, H. W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kreativitas dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wangsan Bangun Persada. JMOB, 694-702.

Darmawan, D., & Mardikaningsih, R. (2021). Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian. Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah , 290-296.

Daud, S., Fitmasari, A. N., Barus, P. R., & Pratama, R. Y. (2024). Pengaruh Kreativitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karaywan Untuk Keberhasilan Kewirausahaan UMKM Kuliner (Studi Kasus Pada "Panca Rasa" Di Natar Lampung Selatan Provinsi Lampung). Musytari.

Dhewanto, W., Mulyaningsih, H. D., Permatasari, A., Anggadwita, G., & Ameka, I. (2014). Manajemen inovasi: peluang sukses menghadapi perubahan. Yogyakarta: Yogyakarta Andi.

Drajat, D. Y., & Maulyan, F. F. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Visioner Terhadap Employee Engagement PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Jurnal Sains Manajemen.

Elmi, Rusmiwari, S., & Chornelia W, R. M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Administrasi (Studi Kasus di Kantor Desa Pesanggrahan Kecamatan Batu Kota Batu). Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

Fauzi, F., & Dorry, I. M. (2022). Pengaruh Imbalan Finansial, Imbalan Interpersonal dan Promosi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan di Perusahaan Industri Tekstil). Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha.

Ferdiawan, N., Fachri, S., Febrianata, E., & Sucihati. (2024). Pengaruh Employee Engagement dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Pelayanan Jasa Untuk Penumpang dan Bongkat Muat Kargo. Falatehan Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Girsang, L., Zulkarnain, & Isaniah. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis .

Hakim, L. N., Wailmi, K., Sanusi, U., & Herwanto. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Visioner terhadap Kreativitas Karyawan sebagai peluang penelitian dimasa datang : Analisis Variabel Mediasi dan Moderasi melalui Tinjauan Literatur Sistematis. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen .

Hariati, & Yulianto, A. (2021). Pengaruh Disiplin dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Telkomsel (Telekomunikasi Selular) Branch Banjarmasin. Jurnal Sains Manajamen dan Kewirausahaan , 190-202.

Indrajita, I. K., Sadiartha, A. G., & Mahayasa, I. A. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tohpati Grafika Utama Denpasar. Jurnal Widya Amrita, 1-13.

Kasmida, Mujib, A., & Suciati. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Interpersonal Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Sekolah Satuan Pendidikan Kerjasama. Jurnal Pendidikan Glasser.

Lengkong, F., Lengkong, V., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). EMBA, 281-290.

Mulyadin, A., Hersona, S., & Hartelina, H. (2023). The Influence of Visionary Leadershipm Organizational Culture and Work Discipline on Employee Performance at SMP Negeri 1 Kedungwaringin. Dinasti International Journal of Management Science.

Nasir, J., Ibrahim, R. M., Sarwar, M. A., Sarwar, B., Al-Rahmi, W. M., Altruise, F., Uddin, M. (2022). The Effects of Transformational Leadership, Organizational Innovation, Work Stressors, and Creativity on Employee Performance in SMEs. Frontiers .

Pio, E. A., & Sendow, G. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner, Kompensasi Tidak Langsung dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi .

Pratamasyari, D. A., & Mansyur, A. (2023). The Influence of Interpersonal Skills, Locus of Control and Organizational Culture on Employee Performance at Indonesia Sharia Bank In Palu City. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 185-205.

Priansa, D. J., & Garnida, A. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Syariah Mandiri. Ecodemica.

Ramadhani, Kawulusan, B., & Josiah, T. (2022). Determinan Kepemimpinan Visioner Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Sadewa, A. A., & Yulianti, E. (2024). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dimoderasi Oleh LMX. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis, 2.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanti, E. N., Alamin, R., & Ratnasari , L. S. (2021). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi, 346-362.

Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Syahril. (2020). Pengaruh Seleksi dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Murni Sentosa Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas.

Thamrin, J. R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Pemkot Cimahi. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah.

Wahyuningtyasti, L., Anwar, M., & Swasti, I. K. (2023). Commitment to Mediate The Influence of Interpersonal Skills and Competence on Employee Performance . International Journal of Multidisciplinary Research And Analysis, 2142-2151.

Wardani, N. K., & Suhermin. (2017). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Office PT. SMART Tbk. Jurnal Ilmu dan RIset Manajamen.

Wulandari, Nuraini, R., Maghfiroh, F., Dermawan, D., Halizah, S. N., & Mardikaningsih, R. (2022). Pengaruh Kemampuan Interpersonal, Modal Psikologi dan Dukungan Supervisor Terhadap Kinerja Tenaga Penjualan. Terapan Informatika Nusantara, 123-131.

Yogantara, W., Jana Susila, G. A., & Bagia, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha.

Yuliantini, T., & Suryatiningsih. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia). Populis : Jurnal Sosial dan Humaniora, 104-120.