The Influence of Motivation and Work Stress on Employee Performance at the Atjeh Connection

Sigit Purnomo; Donita Laradianis Chiga; Angga Pratama

doi:10.55927/ijis.v4i7.418

Authors

Sigit Purnomo Universitas Pamulang
Donita Laradianis Chiga Universitas Pamulang
Angga Pratama Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v4i7.418

Keywords:

Work Motivation, Work Stress, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine whether motivation partially has a positive and significant effect on employee performance at The Atjeh Connection. To find out whether work stress partially has a positive and significant effect on employee performance at The Atjeh Connection. To determine whether motivation and work stress together have a positive and significant effect on employee performance at The Atjeh Connection. This research method uses a quantitative descriptive method, with data collection techniques utilizing questionnaires. The population consists of 45 employees of The Atjeh Connection. The sampling can be done using saturated sampling, totaling 45 employees. The data analysis technique employed is Simple Linear Regression Analysis, Multiple Linear Regression Analysis, Correlation Coefficient Test, Determination Coefficient Test, T Test, and F Test with calculations using SPSS 24 for Windows. The results of this study indicate that: Work motivation has a significant effect on employee performance. The t count value is greater than the t table (3.924 > 2.018) and the significance is less than 5% (0.050). Work stress has a significant effect on employee performance. The t test value is greater than the t table (2.437 > 2.018) and the significance is less than 5% (0.050). Work motivation and work stress significantly affect employee performance. The F count value is greater than the F table (α 0.05) or 13.678 > 3.22, with a significance level of 0.000 because 0.000 < 0.05

References

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

B. Uno Hamzah, D. (2018). Teori Motivasi & Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.

Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and MixedMethods Approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Dessler, G. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta:Indek Kelompok Gramedia.

Donsu, J, DT. (2017). Psikologi Keperawatan.Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Edison, Emron., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Alfabeta.

Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Fauzi, A., Rusdi, H. N. A. (2020). Management Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.

Firmansyah, A. (2018). Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish.

Flippo, E.B. (2018). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamli A.Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen. Yogyakarta: BPFE

Hendy, T. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.

Hery. (2018). Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. PT Grasindo. Jakarta.

Irviani, R., & Fauzi. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV ANDI OFSET.

Jafar, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. (Vol. 151, Issue 2).

Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta, II(1).

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Maruli, R. A., & Bachruddin, S. L, S. M. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Program MDP Angkatan 2 PT

Pegadaian Persero). e-Proceeding of Management, 7(2).

Nusran, M dan Dirgahayu L. (2019). Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: Nas Media Pustaka.

Permatasari, Indah. P dan Prasetio, Arif. P. (2018). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung. Vol. 2 No.1.

Pratama, A., Sunarto, A., & Cay, S. (2023). Perencanaan SDM. Tangerang Selatan: Unpam Press.

Pratama, A., Sutoro, M., & Purnomo, S. (2024). Manajemen Strategi SDM. Tangerang Selatan: Unpam Press.

Pratama, Angga. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Priansa, Donni Juni. (2019). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. (2018). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Jakarta: Erlangga.

Safitri, Laily N., dan Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerja. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol 2, No 1.

Santiari dkk. (2020). Kontribusi Kepeimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia 11 (1).

Sardiman, A.M. (2016). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persad.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill- Building Approach (7th ed.). Wiley.

Sutrisno Hadi, M. (2015). Metodologi Riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Syaifuddin. (2018). Motivasi dan Kinerja Pegawai. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Syamsuddinnor. (2014). Pengaruh Pemberian Pemberian Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ben Line Agencies (BLA) Banjar Masin. Jurnal Socioscientia, 6 (1).

Taruh, Ferdinatus. (2020). Motivasi Kerja. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Terry, George R. (2017). Dasar-Dasar Manajemen, penerjemah G.A Ticoalu. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Tewal, Bernhard et al. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo.

Vanchapo, A.R.. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Yogyakarta: CV. Penerbit Qiara Media.

Jurnal

Endang Sugiarti. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT. PLN (Persero) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2).

Florensia Sandrina Tae, Kartika Yuliari, Yudiarto Perdana Putra, Desi Kristanti. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Administrasi Dan Pergudangan Dipt. Surya Sawit Sejati Kalimantan Tengah. Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi, 2(2).

I Nyoman Marayasa, Anggi Faradila. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1).

Nila Hotiana, Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian Pariwisata RI). Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT,3(1).

Novi Susanti, Mardiana. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda. Research Journal of Accounting and Business Management(RJABM).

Rizka Putri Amelia, Aden Prawiro Sudarso. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Santika Premiere Ice- BSD City. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia, 1(1).

Roni Fadli, Hasanudin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’ani Ciputat. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1).

Sri Mardiana, Vega Anismadiyah, Amun Soepandi. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2).

Tri Wartono. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2).

Windy Gustia Wardani, Marco Rendy Yohanes. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Sejahtera Raya (Cinema XXI) Cabang Plaza Depok. Jurnal Semarak, 5(2).