The Influence of Work Discipline and Physical Work Environment on Employee Performance at PT Java Smartindo
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijabm.v4i1.107Keywords:
Employee Performance, Work Environment, Work DisciplineAbstract
This study aims to determine the partial and concurrent impacts of physical workspace and work discipline on employee performance at PT Java Smartindo. The method is quantitative. The sample utilized in this study, which used saturation sampling, consisted of 60 respondents. Regression analysis, correlation coefficient analysis, validity testing, reliability testing, hypothesis testing, and coefficient of determination studies are just a few of the many techniques utilized in data analysis. The results of the study show that work discipline has a favorable and significant influence on employee performance. This is shown by the results of the partial hypothesis test on the connection between employee performance and work discipline (tcount 43.786 > from ttable 2.02). Consequently, Ha1 is approved whereas Ho1 is denied, suggesting that work discipline has a significant influence on employee performance. The workplace has a big influence on employee performance. The results of the partial hypothesis test demonstrate that the workplace's effect on worker performance was assessed using the hypothesis test count. From Table 2.02, 24.320 >. Employee performance is significantly impacted by the workplace, as seen by the acceptance of Ha2 and the rejection of Ho2. Employee performance is significantly impacted by the discipline and work environment. The simultaneous hypothesis test's findings show that the impact of work discipline on employee performance was Fcount 1120.08 > Ftable 3.16. Consequently, Ha3 is approved and Ho3 is refused. This implies that both the work environment and work discipline have a major influence on employee performance at PT Java Smartindo
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Abdul Rahman Safiih , Arif Waliyudin. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kerta Mulya Sejahtera Di Rumpin Bogor. JORAPI Vol. 2, No. 1, Januari 2024 Hal : 1384-1394.
Abdullah, I. D. P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 1(1), 82–94.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator), Nusa Media. Yogyakarta.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Anang Firmansyah. (2018). Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish
Angga Pratama & Febriana, H. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN. EKONOMI BISNIS, 29(1), 47-56.
Angga Pratama (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Semarak,Vol. 1,No.3,Oktober 2018 , Hal (122-141)
Angga Pratama (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada Pt. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak,Vol. 3,No.2, JUNI 2020, Hal (1- 11). https://scholar.google.co.id/citations?user=iJzSTysAAAAJ&hl=id
Angga Pratama, Rahmi Andini Syamsuddin. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Setu. Jurnal Buana Ilmu, Vol 6 No 1.
Angga Pratama. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(2), 202-211.
Angga Pratama. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2), 146-158.
Angga Pratama. (2021). The Influence Of Transformational Leadership, Job Satisfaction, Motivation And Compensation On Mathematics School TeacherPerformance. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT), 12(3), 3679-3684.
Angga Pratama. (2022). Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 12(2), 361-372.
Angga Pratama. (2022). Effect Of Work Discipline And Physical Work Environment On Employee Performance At The Management Agency Of Wisma Gading Permai Apartments North Jakarta. International Journal of Social and Management Studies, 3(5), 179-187.
Angga Pratama. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Penerbit Widina.
Angga Pratama. (2022). THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT DUTA VISUAL NUSANTARA TIVI TUJUH JAKARTA SELATAN. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 2(1), 99-109.
Angga Pratama. (2024). Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance in Trading Company: Case of Indonesia. International Journal of Management Science and Application, 3(1), 114-127.
Angga Pratama., & Pinasthika, L. A. (2021). The Influence of Work Discipline and Compensation to the Employee Performance: A Case Study of PT Temasindo Intipratama, South Jakarta. European Exploratory Scientific Journal, 5(1), 34-42.
Angga Pratama., & Suntari, E. (2023). Penerapan Strategi Pemasaran Produk Hasil Pemanfaatan Limbah Rumah Tangga Masyarakat di Desa Ciseeng, Kecamatan Ciseeng, Kabupaten Bogor. Praxis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1), 4-6.
Angga Pratama., & Syamsuddin, R. A. (2020). Dampak Komitmen Organisasi Atas Kinerja Karyawan PT Bni Kcp Pamulang. ProBank, 5(2), 167-175.
Angga Pratama., & Syamsuddin, R. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Setu Tahun 2021. Buana Ilmu, 6(1), 179-191.
Angga Pratama., Herni, Y., & Karlina, D. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ZULU ALPHA PAPA JAKARTA SELATAN. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 736-744.
Angga Pratama., Syakhrial, S., & Suntari, E. (2022). Penerapan Manajemen Pemasaran Bisnis Online Masyrakat dan Gerakan Pemuda Ansor Kelurahan Pagedangan Kecamatan Pagedangan Tangerang. Praxis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 198-201.
Angga Pratama., Syakhrial, S., & Suntari, E. (2023). MENUMBUHKAN GENERASI MILENIAL YANG CINTA TANAH AIR MELALUI POTENSI PROFESI DAN WIRAUSAHA DI PONPES MATHLA'UL HIDAYAH CISAUK. Praxis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 25-27.
Angga Pratama., Syamsuddin, R. A., & Ratnawati, W. (2021). Faisal,; Rismanty, Vidya Amilia; Sunarsi, Denok. The Influence Of Transformational Leadership, Job Satisfaction, Motivation And Compensation On Mathematics School TeacherPerformance. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12, 3679-84.
Angga Pratama., Syamsuddin, R. A., Maulida, H., & Nuraidawati, S. (2022). ANALISIS LAPORAN KEUANGAN.
Angga Pratama., Syamsuddin, R., Oktora, J., & Sunarsi, D. (2021, January). Organizational culture, transformational leadership and the impact on knowledge sharing in selected research organization. In Proceedings of the 1st International Conference on Economics Engineering and Social Science, InCEESS 2020, 17-18 July, Bekasi, Indonesia.
Anwar, Sanusi. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Jakarta: Salemba Empat
Ariffa Tio Hanggita (2018). Analisis Faktor Pemilihan Lokasi Usaha Jasa Pada Umkm Di Kecamatan Paciran. Jurnal Manajemen Bisnis Volume 8 No. 02
Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.
Ayu Durotun Napisoh, Melda Wiguna. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Korin Technomic Kabupaten Tangerang. JORAPI Vol. 2, No. 1, Januari 2024 Hal : 1313-1323
Bandung: In Media.
Danang, Sunyoto. (2019). Dasar-dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi dan Kasus). Cetakan Ke-3. Jakarta: PT. Buku Seru.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). New York: Pearson Education.
Djaali, (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Jakarta Timur: PT Bumi Aksara.
Edy, Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang : Universitas Diponegoro.
Gilang Bayu Kristyan, Veritia. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Csi Indonesia Jakarta Barat. MUSYTARI Neraca Manajemen EkonomiVol 4 No 6.
Halim, M., & Meliza, J. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan. Jurnal Bisnis Administrasi Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A) Volume 09 Nomor 02 Hal: 12-22.
Handayani, R., & Oktapiani, S. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Pusdiklat Pasar Minggu Jakarta Selatan. Jurnal Multidisiplin Madani, 1(3), 175-190.
Handayani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Indah Choirun Nisa, Rooswidjajani, Yuntawati Fristin (2018) Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2, Juni 2018, p 198-203
Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3).
M. Anang Firmansyah dan Budi W. Mahardika-Ed.1, Pengantar Manajemen, Yogyakarta, April 2018
Mangkunegara, P, A, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke empat belas, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke empat belas, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mariana Sabah, Raden Yeti Sumiaty. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Karya Anugrah Perkasa Gading Serpong Tangerang Selatan. JORAPI Vol. 2, No. 1, Januari 2024 Hal : 1313-1323.
Mathis R.L & J.H Jackson (2018) Resource Management : Management Sumber Daya Manusia. Terjemahan Rismawatii dan mattalatu. Jakarta : Selemba Empat.
Mitri Nelsi, Ali Zaenal Abidin, Dian Rostikawati. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Vi Jakarta. Tadbir Peredaban Vol 1, Nomor 2, Mei 2021 Hal 86-95
Morissan. (2017). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana
Muhammad Hibatul Haqqi, Nariah. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Ciputat Tangerang Selatan. JORAPI Vol. 2, No. 1, Januari 2024 Hal : 1274-1284.
Nasiroh, Nariah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Pendidikan Sekolah Menengah Atas Kementerian Pendidikan, Budaya, Riset Dan Teknologi Jakarta Selatan. JORAPI : Vol. 2, No. 2.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang: Pascal Books.
Nurdin Latif, Azhary Ismail, Nurmega, Andi Irwan (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 2022
Nurindah Dwi Antika, Mujita Fajar Nataraningtyas, Elok Venanda Tessa Lonikat, Jojok Dwiridotjahjono (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. 12 No. 2, Agustus 2021, Hal. 99-108
Nuryasin, Derita Qurbani. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tripledot Studios Indonesia Jakarta. Jurnal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol 1 Nomor 2, April 2024: 73-77.
Priyatno, Duwi. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum.Yogyakarta : ANDI
Riduwan. 2020. Dasar-dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2019. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta
Rr. Vemmi Kesuma Dewi. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi. Jenius, Vol 4, No 2, 164-171.
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49.
Sarah Dwi Kusmiyatun, Sonny, (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Vol 8 (1).
Sedarmayanti . (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung : Mandar Maju .
Sedarmayanti, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Karyawan Negeri Sipil cetakan kelima. Refika. Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Siagian, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit PT Bumi Aksara.
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis.
Simamora, H. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siregar, Syofian. (2018). Statistika Deskriptif untuk Penelitian Dilengkapi Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Sony Branson Barus, Whina Ratnawati. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Sama Abadi Kabupaten Bogor JORAPI Vol. 2, No. 1, Hal : 937-947.
Sujarweni, Wiratna. (2019). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108.
Tarjo. (2019). Metode Penelitian Sistem 3x Baca. Deepublish, Yogyakarta
Wakhid, Gusti Abdul. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kotabaru
Wibowo. (2019). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi 3, Cetakan 6. Depok: Rajawali Pers.
Wirawan. 2021. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia; Teori, Aplikasi dan Penelitian, Jakarta : Salemba Empat.
Yulianti, T., Solehudin, Suyaman, A. J., & Hersona, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 11(2), 173–185.
