The Influence of Organisational Culture, Organisational Commitment, Work Environment on Employee Performance of PT Pumas Basata Purwokerto
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijabm.v4i4.466Keywords:
Organisational Culture, Organisational Commitment, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyse the influence of organisational culture, organisational commitment, work environment on employee performance at PT Pumas Basata Purwokerto. The number of research samples was 107 using the saturated sample method. This research applies a descriptive quantitative approach. The analysis tool of this research is multiple regression analysis test. This research uses an observation approach. The calculation will be done with SPSS software version 25. The results showed that organisational commitment has a significant effect on employee performance. While organisational culture has a significant effect with a negative direction on employee performance. As for the work environment variable, it has no significant effect with a negative direction on employee performance
References
Adhan, Muhammad, Jufrizen Jufrizen, Muhammad Andi Prayogi, and Yudi Siswadi. 2020. “Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta Di Kota Medan.” Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis 11(1):1–15. doi: 10.33059/jseb.v11i1.1654.
Adinda, Tifani Nur, Muhamad Azis Firdaus, and Syahrum Agung. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 1(3):134–43. doi: doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15.
Akbar, Ircham. 2021. “Pengaruh Roa , Der , Current Ratio Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Real Estate Yang Ada Di Bursa Efek Indonesia.” Jurnal Ilmu Riset Manajemen (JIRM).
Astuti, Dewi. 2022. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Jaman Vol 2 No. 2 Agustus 2022 – PISSN: 2(2):55–68.
Bolung, Federic Mario, Endri Sentosa, and Marnis Marnis. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Desa Wisata TMII Jakarta.” Oikonomia: Jurnal Manajemen 17(2):141. doi: 10.47313/oikonomia.v17i2.1261.
Darmawan, Didit, Ella Anastasya Sinambela, Mila Hariani, and Mochamad Irfan. 2020. “Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja Dan Etos Kerja Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai.” Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen 4(1):58–70. doi: 10.35308/jbkan.v4i1.1510.
Dio Saputra, and Jhon Fernos. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 2(2):62–74. doi: 10.55606/jupiman.v2i2.1613.
Firman, Ahmad, Fitriani Latief, and Dirwan Dirwan. 2024. “Efek Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 7(4):425–35. doi: 10.57178/paradoks.v7i4.987.
Fitri, Irma Kusuma, and Hermin Endratno. 2021. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Karyawan Hotel Bahari, Kabupaten Tegal.” Derivatif : Jurnal Manajemen 15(2):276–93. doi: 10.24127/jm.v15i2.663.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (VIII). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi Ke Tujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haryani, tri, Kusuma Chandra Kirana, and Gendro Wiyono. 2022. “Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” TheJournalish: Social and Government 3(1):55–74. doi: 10.55314/tsg.v3i1.234.
Helmy Choiriyanto, and Mohammad Shohib. 2024. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Cognicia 12(2):73–79. doi: 10.22219/cognicia.v12i2.34257.
Hermawan, Eric. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 22(2):173–80. doi: 10.31599/dn4eq582.
Hidayat, Fitri, and Ahmad Rudini. 2023. “Pengaruh Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kpp Pratama Sampit).” Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan 8(1):51–61.
Hutahuruk, Marice Br. 2022. “Perngaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham ( Studi Empiris Pada Perusahaan Real Estate Dan Property Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 ).” Sains Akutandi Dan Keuangan 1(3):153–61. doi: 10.55356/sak.v1i3.20.
Iskamto. 2020. “The Role of Leadership and Influence on Employee Performance in Digital Era.” Jurnal Manajemen Bisnis 17(4):470–84. doi: 10.38043/jmb.v17i4.2730.
Jatiningrum, Citra Dwi, Kuswandi Kuswandi, and Sri Rahayu. 2024. “Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri Kcp Surabaya Darmo Permai).” Jurnal Manajemen 14(1):56. doi: 10.30738/jm.v14i1.4101.
Jufrizen, and Khairani Nurul Rahmadhani. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara (JMD) 3(1):66–79. doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.
Jumawan, Hadita, Berliana Febrianti, Diana Noviyanti, Damar Asmarani, Dyah Pratiwi, Evi Permatasari, and Rahma Fitriani T. 2024. “Pengaruh Manajemen Konflik, Perubahan Organisasi Dan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 2(1):23–34.
Kasiran, H. 2013. Metodologi Penelitian: Panduan Praktis Bagi Peneliti Pemula. Jakarta: Rajawali Press.
Kurniawan, Herry. 2022. “Literaturereview:Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Kompensasi Dan Motivasi.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3(4):426–41.
Kusumastuti, Ita, Novita Kurniawati, Deny Loka Satria, and Dwi Wicaksono. 2019. “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium Di Yogyakarta.” Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) 3(1).
Latief, Fitriani, Giri Dwinanda, Nurul Aqila, and Muh Fajri. 2024. “Apakah Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Disiplin Mampu Meningkatkan Kinerja Karyawan?” Economics and Digital Business Review 5(1):262–71. doi: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.916.
Marita, Diansyah, Athar Sudiartha Handry, and Achmad Fauzi. 2020. “Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Kaitanya Pada Motivasi Dan Kinerja Pegawai.” Jurnal Distribusi 8(2):267–76.
Moh, Rizal, Heldy Vanni Alam, and L. Lisda Asi. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo.” JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen … 5(3):1126–40. doi: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i3.18216.
Mudmainah, Siti, and Khusnul Khatimah. 2023. “Peran Sektor Pertanian Dalam Pembangunan Ekonomi Di Kabupaten Banyumas.” Jurnal Pertanian Peradaban 3(1):8–16.
Mukmin, Silahul, and Indra Prasetyo. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Manajerial Bisnis 4(2):123–36. doi: 10.37504/jmb.v4i2.297.
Mutropin, Muhamad, Slamet Bambang Riono, and Nur Khojin. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Di PT Bintang Indokarya Gemilang Brebes ).” JECMER: Journal of Economic, Management and Entrepreneurship Research 1(3):174–89.
Ningsih, Okni Livia, Hammam Zaki, and Wan Laura Hardilawati. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru.” ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Busines Journal 2(1):52–63.
Norawati, Suarni, Yusup, Ani Yunita, and Husein. 2021. “Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar.” Menara Ilmu 15(1):95–106.
Nurhalizah, Siti, and Nurvi Oktiani. 2024. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” JIBEMA: JurnalIlmuBisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi 1(3):197–207. doi: doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18.
Nurimansjah, Ris Akril, and Vin Sulia. 2024. “Pengaruh Human Capital Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 10(9):740–49. doi: 10.37531/yum.v7i2.7191.
Nuriyah, S., N. Qomariah, and ... 2022. “Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang.” Jurnal Ilmiah Manajemen … 6(1):14–31. doi: https://doi.org/10.31955/mea.v6i1.1768.
Nursaid, Nursaid, Nurul Qomariah, and Yoangga Muhammad Jakfar Sidik. 2023. “Motivasi Dan Budaya Organisasi: Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Disiplin Kerja.” BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting 4(2):233–50. doi: 10.31539/budgeting.v4i2.5402.
Pradana, Arkan Ananta, Yudhistira Pradhipta, Suyoto Suyoto, and Maulida Nurul Innayah. 2024. “Incentives and Training’s Impact on Real Estate Developer’s Employee Performance: Mediated by Motivation.” East Asian Journal of Multidisciplinary Research 3(8):3791–3810. doi: 10.55927/eajmr.v3i8.10675.
Pratama, Gilang, and Elistia Elistia. 2020. “Analisis Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja.” Jurnal Ekonomi 11(2):144–52.
Putra, Afdi Tria, Jajuk Herawati, and Ignatius Soni Kurniawan. 2022. “Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai.” Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 5(4):1751–65. doi: 10.47467/alkharaj.v5i4.1974.
Rahmadani, Fitri, and Alexander Sampeliling. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen ISSN 20(1):77–86.
Ratnaningrum, Ratnaningrum, Fitri Haryanti, and Erwan Nurhidayat. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi 2(2):76–86. doi: 10.51903/dinamika.v1i1.227.
Rohman, Maulana, Jumawan, and Hadita. 2023. “Peran Human Capital Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan ( Literatur Review MSDM ).” Student Research Journal 1(5):12–20.
Sakhroni, Imam, Thoriq Alamsyah, and Imam Sentot Wahjono. 2025. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Properti.” Jurnal Ekonomi , Manajemen , Bisnis Dan Sosial (Embiss) 5(2):119–24. doi: 10.59889/embiss.v5i2.358.
Sandy, Faradillah, Sukisno Selamet Riadi, Syaharuddin Y, and Sutikno. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Samarinda.” Jurnal Manajemen Tenaga Kependidikan (JMTK) 1(1):11–20. doi: https://doi.org/10.30872/jmtk.v1i1.799.
Saputra, Farhan, Alifah Jiddal Masyruroh, Bayu Putra Danaya, Srirahayu Putri, Ningsih Astita Nova, Ricki Septfania Tania, Putri Mulya Aliefiani Ganis, Jumawan Jumawan, and Hadita Hadita. 2023. “Determinasi Kinerja Karyawan : Analisis Lingkungan Kerja , Beban Kerjadan Kepemimpinan Pada PTGraha Sarana Duta Determinasi Kinerja Karyawan : Analisis Lingkungan Kerja , Beban Kerja Dan Kepemimpinan Pada PT Graha Sarana Duta.” JURMA : Jurnal Riset Manajemen 1(3):392–341. doi: 10.54066/jurma.v1i3.900.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2):273–81.
Sri, Ratnasari Langgeng, Buulolo Martinus, and Nasrul Widiyah Herni. 2020. “Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Dan Orgasasi Review (MANOR) 2(1):15–25.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi, Ahmad, Ismilasari Ismilasari, and Jumawan Jasman. 2021. “Analisis Pengaruh Loyalitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 4(2):1117–24. doi: 10.36778/jesya.v4i2.421.
Sylvia, Vera, and Saragi Sitio. 2021. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Pt . Emerio Indonesia.” Jurnal Ilmiah M-Progress 11(1):22–37. doi: 10.35968/m-pu.v11i1.599.
Wulandari, Catur, and David Efendi. 2021. “Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan CSR Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Neraca Peradaban 1(2):128–35.
