The Influence of Employee Placement on Work Performance of Madiun State Polytechnic Education Staff
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijsd.v4i2.199Keywords:
Employee Placement, Work Performance of Education PersonnelAbstract
This research aims to determine the effect of employee placement on the work performance of Madiun State Polytechnic (PNM) education staff. The population in this study were all educational staff employees at the Madiun State Polytechnic. The research sample was part of the 35 Education Personnel Employees at PNM. Data was obtained using a questionnaire. The sampling technique in this research used probability sampling and simple random sampling methods. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis with the help of the SPSS 22 program. The research results show that Employee Placement has a positive effect on the Job Performance of Madiun State Polytechnic Employees
References
A Shimp, T. (2010). Advertising, Promotion, & Other Aspects of Integrated Marketing Communication. . United States: Cengage Learning.
Ardana, I. K. ( 2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ardana, I. K. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. . Yogyakarta: : Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2014. ). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. . Jakarta: : Bina Aksara.
Dewi, H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit FE UI.
Dori Mittra Candana, R. A. (2023). Model Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja: Penempatan Dan Lingkungan Kerja. Journal of Science Education and Management Business , volume 2 (1), hal: 64-70.
Edy, S. ( 2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta: Kencana.
Ghozali, I. (2005.). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. . Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Handoko, T. H. ( 2008). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasan, I. (2006). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: : Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas. Jakarta ,Penerbit : : Bumi Aksara.
Lukas Calvin Tampubolon, R. S. (2023). Persepsi Karyawan Terhadap Proses Seleksi Dan Penempatan . Jurnal Teknologi Informasi dan Industri, Vol. 4, No. 1.
Mangkunegara, A. A. ( 2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2013.). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. . Bandung: : PT Remaja Rosdakarya.
Muh. Munawwar, B. M. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Niaga Madani Kota Makassar . Ezenza Journal, No. 2 Vol. 1.
Nuri Sandi, S. e. (2013). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Telkom Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Publik.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siagian, S. P. ( 2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi.1Cetakan.17 . Jakarta: Bumi Aksara.
Sulistiyani, A. T. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
